如何对付小人,对付小人的绝招

小人是社会机体的蛀虫，是正人君子的天敌。。
对付小人的基本原则
一、以冷静消除惊慌
二、以忍让代替激进
三、以“糊涂”掩饰较真
四、以正直压倒邪恶
五、以兼听取代偏信
六、以光明驱逐黑暗
对付小人的主要技巧
一、居安思危，不要给小人以可乘之机
1、时刻注意观察潜在的危险 2、看透形势而不吃大亏
二、修炼一双洞察小人的慧眼
1、善于判断，吕端大事不糊涂 2、洞察入微，透过现象看本质
三、抓住小人的痛处，反戈一击
1、针锋相对，对造谣滋事之徒予以痛打
2、选准目标，与滋事生非的奸人公开论战
四、能忍则忍，退一步海阔天空
1、忍者无敌，在盘根错节的关系网中立足
2、不动声色，牺牲眼前利益以就大局
五、成捉冷静，以不变应万变
1、稳健沉着，善于应付突发事件
2、处变不惊，妥善处理复杂局面
六、以小人之矛，攻小人之盾
1、幽默风趣，针尖对麦芒 2、针锋相对，以牙还牙
3、以盗制盗，以罪治罪 4、以毒攻毒，以夷制夷
如何对付溜须拍马、阿权附贵的小人
一、魔有魔法，道有道策
1、等待时机，断然采取行动 2、略施小计，惩罚无赖之徒
二、害人之心不可有，防人之心不可无
1、退还礼品，防范趋势附权的小人
2、依然辞官，不为功名利禄所困扰
三、耳朵要直，不听小人的腻耳之言
1、奖励直话，不听小人的曲意奉承
2、静观人象，重用敢于冒死上谏之人
四、老谋深算，超然处理小人诡计
1、深谋远虑，预防对付小人产生的副作用
2、举重若轻，超然处理与小人的关系
如何对付打小报告、恶意中伤的小人
一、仔细琢磨。了解打小报告者的动机
1、深虑细思，戳穿虚假言辞的害人本质
2、考察分析，不信小报告对他人的诬陷
二、注重实绩，不受打小报告者嫉贤妒能的骚扰
1、做知人善任、用人不疑的领导
2、信任下属，不为小报告所迷惑
3、听信小报告的蛊惑会给事业带来危害
三、听取不同意见，不听打小报告者的一面之词
1、广开言路，悉听谏诤 2、以铜为镜，以人为鉴
四、勤于上下沟通，不给打小报告者耍阴谋的机会
1、勤于疏导，上下沟通 2、了解实情，不为打小报告的谗言所惑
五、及时纠错，不让打小报告者抓住把柄
1、善于总结教训，亡羊补牢
2、知难而返，委曲求全
3、依然采取措施，纠正错误做法
六、事实胜于雄辩，用事实揭穿小报告的诡计
1、调查研究，了解和掌握客观事实
2、以确凿的事实拨开“小报告”所散布的迷人妖雾
七、抓住破绽穷追不舍，让打小报告者自我破产
1、以事实为依据，据实明断
八、不姑息养奸，要彻底揭穿小报告阴谋
1、剥开打报告者身上伪装的“画皮”
2、姑息养奸要不得
九、缄默不语，不受小报告迷惑，使其自行消失
1、聪明人巧用缄默不语 2、让流言蜚语，自生自灭
十、明哲保身，避开打小报告可能耍阴谋的地方
如何对付挑拨离间、打击异己的小人
一、不要轻易相信谣言
二、要及时消除嫉妒
1、投人所好，解开思想症结
2、明确职责，权衡利益
三、让事实来揭穿小人的谎言
四、要有容人之量，不听小人的挑拨离间
1、要容人之短 2、忘人之短，贵人之长
五、待人以诚，让小人无可乘之机
1、无端猜忌，失去良机 2、用人不疑，小人自欺
六、明哲保身岩石自己的优点
1、适时地给自己抹点黑 2、“庸人”有时才能自保
七、先向别人打预防针
八、巧用计策，阻止谗言
如何对付假话连篇、谎言如海的小人
一、以谎试谎，揭穿小人的把戏
二、不贪小便宜，不落小人套
三、察言观色，捕捉小人的蛛丝马迹
四、把小人的阴谋戳穿在摇篮中
五、直接撕开说谎者的伪装
六、对说谎者不必手软
七、火上浇油让谎言不攻自破
八、以牙还牙，以眼还眼
九、以诚对谎，以德报怨
如何对付花言巧语、能欺善骗的商场小人
一、不要以为价格高的商品就是质量高的商品
二、识破卖主的陷阱
————由赞美你而引诱你购买商品
三、避免落入卖主的即将圈套
四、不要以为有洋名的东西就一定是好东西
五、要学会讨价还价，少花冤枉钱
六、不要对漂亮的广告词信以为真
七、防范商务谈判中的欺骗
八、谨慎行事，拆穿“供销连环”骗局

职场，遵从的是丛林法则……弱肉强食如果自己在竞争当中示弱，那么肯定会受到其他人的轻视的，进而被欺负如果自己在竞争当中展现强大实力，那么其他人就不敢轻易招惹你了。

1、暗中联合同事，让同事应对

当碰到职场小人的时候，可以暗中联合其他的同事，看看大家对待这个人到底是怎样的态度和想法，如果有些人他们对于这个小人更是深恶痛绝，那不妨可以很好的利用它，这时候激将法是个不错的选择。

2、故意放出烟雾弹，混淆对方视听

对付小人的第二个绝招，那就是故意放出一些假消息，混淆视听，让小人猝不及防。小人他们自以为自己的手段很高明，因此就在他们幸灾乐祸的时候，人在这个时候是很容易放松警惕的，你可以选择给小人几个假的消息，让他们高兴一番，却不知道这只是表面的现象，自己还是有后招儿的。

3、收集对方工作中的漏洞和证据，不攻自破

对付小人第三招，那就是抓住小人的把柄了，在工作中悄无声息的收集小人的一些工作漏洞，还有证据把这些漏洞还有证据摆在小人面前，所有的主动权都掌握在你这里，你让他往东他不敢往西。

扩展资料：

在职场上，小人就算再厉害，但是他仍然是小人，仍然没有领导的地位高。如果想要拿捏的好小人，那次是不妨可以和他的领导搞好关系，让他的领导来收拾他。这样一来，你不用直接出手得罪小人，二来他的领导收拾他，他肯定也是无话可说的。

谁让人在屋檐下不得不低头呢，小人他们其实之所以为小人，是因为他们把很多事情都看得很透彻。就算跟自己的领导关系再不好，但是始终是自己的顶头上司，他们也不敢轻易去得罪。

1、因为哪里都有职场小人，这种人太多了，你才会总是遇到。
2、可能你比较单纯，善良，而且也比较好说话。

对待小人的方法：

不与之密交；不管是哪儿的小人，职场里的还是朋友圈里面的，总之做到不和这些小人有密切交往，和小人交往密切，要么你也是小人，要么你被小人坑死。与之疏远，小人本事再大能耐你何？

直接拒绝；小人之所以称之为小人，那就是脸皮厚心黑尽做些损人利己或者损人不利己的事情，正常人说不出口的要求，这些小人会蛮不在乎的提出来，这个时候你不用哦觉得为难，直接拒绝就好啦。

不留把柄给小人；小人心思是很缜密的，他们会仔细观察自己想要祸害的人，那么你就要注意了，不要给小人留下任何伤害你的把柄，只有这样，你才能让小人毫无办法。

直接警告；如果我的远离换不来小人的安稳，好，那我直接警告你，公开警告你不要打我坏主意，不然的话我不会怕你更不会收你胁迫，敢伤害我分分钟让你难堪。小人不是“不怕死”，软的怕硬的一点没错。

和别人搞好关系；这是针对职场以及朋友圈里小人的方式，和别的朋友以及同事关系处理好，这样一来挡小人对付你的时候，你也有自己的人脉。